รายละเอียดตำแหน่งงาน

  • ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร :
    นักทรัพยากรบุคคล (การประสานงาน กิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากร การประเมินและวิเคราะห์ผลการประเมินสมรรถนะในการทำงาน (e-Performance Appraisal System) รายละเอียดตามเอกสารแนบ)
  • จำนวน :
    1 อัตรา
  • ประเภทบุคคล :
    พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
  • สังกัด :
    คณะวิศวกรรมศาสตร์
  • ปฏิบัติงาน :
    งานทรัพยากรบุคคล สำนักงานคณบดี
  • เปิดรับสมัคร :
    19 มิถุนายน 2561
  • ปิดรับสมัคร :
    10 กรกฎาคม 2561
  • วันที่นัดหมาย :
    -
  • วันที่รายงานตัว :
    -
  • ระดับการศึกษา :
    ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ :
    -
  • อายุไม่เกิน :
    35 ปีนับถึงวันที่สมัคร
  • คุณสมบัติผู้สมัคร :

    ๑. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีทุกสาขาวิชา
    ๒. เพศ หญิง หรือชาย สัญชาติไทย อายุไม่เกิน ๓๕ ปี ณ วันสมัคร (ถ้าเป็นเพศชาย
         ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)

    ๓. มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
    ๔. มีประสบการณ์ด้านการจัดโครงการ หรือกิจกรรม
    ๕. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาและคอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานใน
        หน้าที่
    ๖. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
    ๗. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมจัดการเอกสารได้ในระดับดี
    ๘. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับดี และมีหลักฐานการ
         ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษ โดยมีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ที่มีระยะเวลาไม่ 
         เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร

  • การทดสอบภาษาอังกฤษ :
    ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
    IELTS(Academic Module)
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    3
    TOEFL IBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    29
    TOEFL ITP
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    390
    TOEFL CBT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    90
    TOEIC
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    400
    MU GRAD Test
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    36
    MU ELT
    คะแนนไม่ต่ำกว่า
    56
  • หน้าที่ความรับผิดชอบ :

    ๑. การประสานงาน สนับสนุน และจัดโครงการ กิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากร
    ๒. การดำเนินการและสนับสนุนด้าน ความก้าวหน้าในสายอาชีพ
    ๓. การประเมินและวิเคราะห์ผลการประเมินสมรรถนะในการทำงาน (e-Performance Appraisal System)
    ๔. การประเมินและวิเคราะห์ผลการประเมินประเภทต่างๆ ของงานทรัพยากรบุคคล
    ๕. การบริหารจัดการข้อมูลการพัฒนาบุคลากร และแผนการพัฒนาบุคลากร
    ๖. การประมาณการค่าใช้จ่ายงบดำเนินการ ในการพัมนาบุคลากร สำหรับการจัดทำงบประมาณประจำปี
    ๗. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก :

    ๑. พิจารณาผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกเบื้องต้นจากใบสมัคร และประวัติส่วนตัวและประวัติการ
        ทำงาน
    ๒. สอบข้อเขียน สอบปฏิบัติ และสอบสัมภาษณ์

  • อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ :

    อัตราเงินเดือน     ๑๙,๕๐๐ บาท

  • หมายเหตุ :
    -
  • ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม :
    0-2889-2138 ต่อ 6070-76
  • เอกสารประกอบ :
    อ่านประกาศ   ดาวน์โหลดประกาศ
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียน :
  • รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบสัมภาษณ์ :
  • รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก :